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普工高薪招不到,技工工资低却人太多?背后原因让人气愤

多工厂普通工人的工资比工程师高,一般外人听起来会感到诧异:那么多书岂不是白念了?首先,这种工资倒挂的现象是不是存在?肯定是有的,无论如何,念了一筐书,在一个小企业里待下去,工资还不如车间工人,虽然出力少一点,加班少一点,但心理肯定不是滋味。
  为什么会出现这样的情况呢?技工出路在哪里?小编为大家收集了一些信息,来看看网友们怎么说的吧。

    

工资倒挂只可能出现在以下几种情况:
 
1、在产品单一的加工,制造类企业里,不需要研发和复杂的设计,只需要能看懂图纸,帮车间工人解决常见的,简单的一些技术问题。比如,开数控机床的工人师傅,他能开机床,还能做数控编程的,就有可能比车间技术员工资高。还是集中在加工制造类企业,工人的大部分工资来自于几件工时的,加工工时越多,工资越高,很可能经常加班,晚上,周六周日也加班的。存在研发和设计部门,企业规模也许不小,也存在某极个别工人的工资和工程师倒挂。这种情况是工人师傅掌握某一类特别技术,其他工人或者市场上很难找到这类身怀绝技的工人。总体来说,一个人能得到的价值一定和他创造的价值相关。没有创造更多价值,老板不可能自掏腰包给你多发工资。


 2、普工既有强体力劳动又需要有技术,而且很多工人的工作时间也要比工程师工资要长。在低技术含量的行业产品中工人的工资比工程师高的情况也属正常。毕竟一些行业和工厂主要看工人的技术水平出产量,反而工程师(其实也算不上工程师了,这些行业可能工人都能掌握技术了)是不太需要的。

 3、一些低端产业,本来就不需要太高的技术含量。一定要在里面硬撑着,没有必要。这样既是对自己的不负责,也是对行业的不负责,还不如把机会让给需要的人。

 最后,小编要为亿万工人说句话。话说,工人曾经被当作这个国家的支柱而广泛歌颂着,工人的牺牲精神曾经被当作一种美德,工人一无所有的现实也曾经得到这个国家的普遍青睐。但是,曾几何时,工人的整体命运发生了翻天覆地的变化,他们不再是时代的主人翁,他们成了我们这个无情社会最可怜的一群人,他们生活在社会的边缘和最底层,一边顶着工人头衔无时无刻奉献自己,一边只有自己知道可怜的工资和待遇。劳动模范不好当,工人的地位也应该提高一些了,很多时候,我们应该向德国学习一下,不是么?只要工人地位提升了,整个制造业还会落后吗?