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普工会退出历史舞台吗?

 

普工退出历史舞台的前兆?

建筑装修业农民工的断档、制造企业7成缺普工、餐饮服务业常年缺工……近日在全国多地多地调查了解到,近年来劳动力市场加速分化,普工越来越值钱,干的人却越来越少,工厂与劳务行业受影响最为严重,未来普工市场还存在吗?

许多人担心:今后谁来干普工?
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建筑装修:月薪上万难招工
“三年前买了凤凰和熙 一套房,当时装修公司报价28万,最近一打听装修费涨到了48万,真后悔当初没装,现在真心装不起。”南京市民陈凯说。
日前调查东莞市区了解到,近年来建筑装修市场需求旺盛,民工收入水涨船高,甚至不亚于“白领”,可新生代打工者却不愿意再从事这个行业。
“建筑装修工收入最近三年翻了一番,瓦工涨得最快,现在每月要1万-1.2万,就这样还是招不到人。”在东莞市区搞装修的包工头吴义清说,他手头有4个装修项目,每个项目都是贴钱请瓦工,油漆工、土建工也不好找,常常因为请不到人而拖延工期。吴义清介绍,目前东莞建筑装修市场的主力还是第一代农民工,年龄普遍超过50岁,“招不到人,工资自然高。再过10年等我们干不动了,不知谁来做装修?”
“现在条件好了,农民家里都盖了大房子,吃穿不愁,谁还舍得让子女受这份苦呀?”一处工地上,安徽铜陵来东莞打工的章师傅说,他搞土建30年,现在和老伴一起在工地干活,两口子一个月能挣1万多元,并且包吃住。尽管“待遇”不错,可章师傅的4个子女无一继承自己的手艺。“建筑行业整体缺工,年轻人都不喜欢干。工地灰尘大、辛苦,工作环境不好。”
瓦工陈师傅告诉记者,瓦工越来越少,不仅因为辛苦,还因为枯燥。整天对着墙壁地板,和水泥瓷砖打交道,很多人受不了。“我敢说,今后瓦工这个行当会消失,一定会有技术发明取代人工。”



普工流动加速 技工更受追捧
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“制造业普工流动速度越来越快,一线操作工半年内流动率逐年提高。”东莞市人力资源中心工作人员说,目前产业工人以新生代民工为主,他们许多在城市长大,普遍有较高的收入预期,对卖苦力、单调乏味的工作没兴趣。
常州武进区就业服务中心某书记说,武进区是制造业基地,7成以上的企业常年缺工,每年的缺口很大。有的企业加班多,即使发加班费,连续加班几个星期后,都会走一批人。特别是“85后”“90后”的工人都不愿加班,经常加班的企业在劳动力市场上没有竞争力。
无锡一棉厂人力资源部经理达平有同样的感受,“这几年企业尽量改善用工环境,盖宿舍、包吃住、增加薪酬,搞文化活动,可是一线工人难留。有的业务熟练后跳槽了,有的创业当小老板了。”
“普工岗位没有吸引力,技工却越来越受欢迎,折射出劳动力市场在转型。”江苏新华昌国际集装箱厂生产部葛兵说,去年他们公司破天荒招来48名大学生,月薪5000元,今后将培养成高级“蓝领”。“能招来这么多大学生,让企业很震动,经过了解,发现这批大学生基本都是农民工第二代,这说明民工新生代已经站在较高平台上。”
书记还说到,今年常州高职院校毕业生95%都能找到工作,苏南的操作工收入很多都超过了本科生。农民工都愿意把孩子送到高职院校,学一门手艺,将来当蓝领,成为高收入技工。



普工会退出历史舞台吗?
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  愿意坐在电脑前上班,不愿进车间下工地,普工待遇不断增长却应者寥寥,今后会退出历史舞台吗?经济学家、南京大学教授张二震认为,白领收入不如蓝领,蓝领收入不如干脏活、累活、险活、重活的灰领,这在德国、新加坡等发达国家是普遍现象,但在我国还没有完全实现。长三角已进入工业化中后期,制造业必然向精细化、智能化转型,普工会越来越少。而我国总体上劳动力较充裕,区域发展阶段不一,劳动密集产业将长期存在。  
农民工问题专家、扬州市纪委书记张跃进分析,第一代农民工为城市化和工业化做出了巨大贡献,现在收入上涨,也是让农民工享受改革开放的成果,社会应该学会接受。“要善待劳动者,更要培养有技术的劳动者,发展职业教育,只有劳动力结构的转变才能促进高附加值产业发展。”  “普工荒”是摆在每一个企业面前的严峻问题,靠简单加工赚取微薄利润将难以为继。许多企业正在通过提高智能化、自动化减少普工岗位。今后转型升级快、管理能力强、人力资源好的企业才能胜出。”某集团董事长如是说。


  小编认为,企业状况与劳务行业息息相关,白领、蓝领、灰领等均受到大环境影响,如今劳务、中介关门倒闭的不在少数,可有些劳务公司依然在市场上风生水起,转型似乎已成必然,如何更好的切合市场运作自身才是根本。