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东莞企业用工人数减少 ,东莞普工市场该何去何从?

  随着2019年的到来,东莞普工市场的道路也走的越来越艰难,经济高速发展的今天,东莞作为曾经的“世界工厂”,地位已经不如从前,东莞企业用工人数减少 ,那么,东莞普工市场该何去何从?

  智联招聘刚刚发布的《2015年东莞人才流动现状分析报告》(以下简称《报告》)显示,东莞传统制造业萎缩、生产技术升级、激烈的行业人才竞争等因素挤压基层劳动力外溢。同时,东莞凭借优秀的地理位置和人才引进政策,正吸纳更多高质量人才进入。但总体而言,人才总量呈流出态势。




 
 
  东莞作为曾经的“世界工厂”,加工制造与电子科技行业求职者数量庞大,但随着传统制造业转型、机器换人等带来的生产技术水平提高,劳动力需求总体呈下降趋势,人才供大于求,行业基层劳动力外溢,逐步流出东莞。
 
有的流向广深 有的返回原籍
 
 
  深圳和广州是东莞人才主要输出地。分析显示,溢出的人才中,大专及以下学历人员更偏向选择深圳。深圳与东莞及广州相比工资较高,是吸引该群体的主要因素。本科及以上学历劳动力则更倾向选择广州。
 
  除广东省外,东莞区域人才流出的省份主要为湖南(18.7%)、湖北(16.9%)、浙江(14.8%)、江苏(13.9%)、四川(9.2%)、江西(7.3%)。除浙江、江苏外,其余几个省份均为东莞外来人口的主要来源地,流出占比之和超过50%。可见,东莞区域流出的人才大多选择回到原所在地就业。



 


  值得关注的是,东莞流入其他省份的群体中,31%为工作年限12年及以上的劳动力。在拥有了一定的财富积累后,很多新莞人选择回到家乡发展。


 
年底莞企用工需求明显减少

 
 
  东莞一资深人力资源人士表示,用工需求减少后普工流出是市场的自然规律所致,此外受订单影响,大量的东莞制造业企业去年员工加班明显减少,也导致部分基层劳动力要另谋出路,“加班多的时候,部分企业的基层员工月薪可以超过4000元,而加班减少后他们的工资每个月缩水千元以上,于是临近的深圳成为他们的选择”。
 
  但该人士表示,目前,用工市场上求职者人数也同比减少了两成左右,求职者基本能找到工作,但可选择性不大,要找到好企业很难。





 
 
  小编认为,东莞的普工市场已经发展到了一个瓶颈期,寻求突破是必须的,但这条路需要怎么走,还是个未知数,让我们一起拭目以待吧!